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El 3 de Marzo el profesorado de Religión de Castilla y León tiene una cita enlas urnas. APPRECE es la primera vez que se presenta en Castilla y León y lo hace en las provincias de Ávila, Burgos, León, Segovia y Valladolid. 1. APPRECE INTRODUJO AL LABORAL INDEFINIDO EN LA LEY BÁSICA DEL EMPLEADO PÚBLICO
a) Hasta el año 2007, el profesorado de religión en España, tenía un contrato temporal, que terminaba el día 31 de agosto de cada año. Y el día 1 de septiembre comenzaba un nuevo contrato temporal. Fue APPRECE quien presionó a la Administración en los Juzgados para que, si los contratos eran temporales, a su término tenía que pagar la Administración 8 días de indemnización. Lo que ocurrió en cada provincia lo vivieron los que ya estaban dando clases de religión.
b) Las Bases legales las negoció APPRECE, tanto con los Grupos Parlamentarios en el Congreso de los Diputados (Disposición Adicional 3ª de la LOE, que mantiene la Lomce) como en el Senado, donde se modificó la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) para que
incluyera al Laboral Indefinido.
Siete reuniones celebraron los sindicatos, que están en todas las mesas negociadoras, con el Ministerio de Administraciones Públicas, y ninguno pensó que existían los profesores de Religión con contratos temporales. Y la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público se aprobó en el Congreso de los Diputados indicando que el Personal Laboral era o FIJO o TEMPORAL. pero no Indefinido.
c) Y fue APPRECE, el sindicato que no se sienta en todas las Mesas, pero que sólo piensa y vive y trabaja para el Profesorado de Religión,porque está compuesto por sólo Profesores del Religión, el que en el Senado introdujo dos enmiendas en los artículos 8 y 11 del Proyecto de Ley, para que al Personal Laboral Fijo y Temporal, se le añadiera el LABORAL INDEFINIDO, en la Administración Pública.
2. EL PACTO PSOE-CIUDADANOS FIRMADO EL DÍA 24-02-2016 MANTIENE AL INDEFINIDO.
a) El pacto laboral ha sido uno de los quebraderos de cabeza en la negociación PSOE-Ciudadanos. Aspectos que han obligado a los economistas Jordi Sevilla y Luis Garicano a remangarse la camisa y sudar. Al final, reparto de puntos. El PSOE sí mantiene su propuesta de tres contratos:indefinido; de formación; y uno temporal con una duración máxima de dos años, indemnización creciente e incentivos para pasar a indefinido.Éste último no estaba contemplado así en origen en el documento base de los socialistas y ha sido modulado para convencer a los de Albert Rivera.
b) Cuando otros sindicatos "prometen el oro y el moro" olvidan estos hechos de los años 2006 (Disposición Adicional 3ª de la LOE) y 2007 (Ley del Estatuto Básico del Empleado Públicos) que sentaron las bases jurídicas, para que se hayan conseguido mejoras de todo tipo (los trienios, por ejemplo, porque forman parte de las retribuciones BÁSICAS, junto con el sueldo) y, de cara al futuro, no sólo se pueda trabajar para avanzar en otras mejoras, sino que algunos sindicatos se permitan "enviar cartas a los Reyes Magos", ya que el papel lo aguanta todo.
c) No sabemos por qué no queda claro que esos sindicatos defiendan las enseñanzas de la Religión en la escuela pública, con hechos, no sólo de palabra, por ejemplo, uniéndose al Recurso que los Obispos de Andalucía tienen puesto en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía sobre los horarios de Primaria, al que sí se ha unido el Sindicato APPRECE.
Tú eres libre para elegir tu sindicato y para votar la candidatura que prefieras, pero no te dejes engañar nunca.
APPRECE te cuenta esta verdad histórica que figura en las Actas del Congreso de los Diputados y en las del Senado y que son públicas.
Por eso NO te olvides que el sindicato que dignificó al Profesorado de Religión en España
se llama APPRECE.
25 de febrero de 2016
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